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제 목 [중앙정신건강복지사업지원단] 직원 채용 공고.
작성자 관리자 작성일 2022.01.10 조회수 1661
첨부파일 2022년 중앙정신건강복지사업지원단 직원채용 공고.pdf (116 KB)
[첨부] 제출서류(개인정보 수집·이용 동의서).hwp (48 KB)

2022년 중앙정신건강복지사업지원단 직원채용 공고


안녕하십니까.

중앙정신건강복지사업지원단입니다.


중앙정신건강복지사업지원단(중앙지원단)은1999년 발족되어 정신건강복지법(약칭) 제 12조 5항에 근거하여,국가 정신건강 계획 수립 및 정신건강증진사업 등을 자문‧지원하는 기구입니다. 현재 가톨릭관동대학교 산학협력단에서 위탁운영하고 있습니다. 

함께 근무할 역량 있는 직원을 아래와 같이 모집하오니 많은 참여바랍니다.


2022년 1월
중앙정신건강복지사업지원단장



1. 채용분야 및 응시자격

 □ 채용분야 및 인원 : 상근직 2명(국가정신건강증진사업, 회계․행정)

 □ 응시자격


 


2. 채용대상 직무내용 및 근무조건

 □ 직무내용
  ㅇ (정신건강증진사업) 정신건강 인식개선사업 및 정신건강정책 자문·지원 등 중앙지원단 사무국 업무 전반
  ㅇ (행정․회계 등) 회계․행정 및 중앙지원단 사무국 업무 전반

 □ 근무조건
  ㅇ 근 무 지 : 중앙정신건강복지사업지원단 사무국
                  (서울 광진구 용마산로 127, 국립정신건강센터 B1107호)
  ㅇ 근무시간 : 주 5일, 08:30~17:30
  ㅇ 근 무 일 : 2022년 2월 중 (협의 후 조정가능)
  ㅇ 급여수준 : 당해연도 정신건강사업안내 인건비 지침기준(경력제한 없음)



3. 전형일정


 ※ 서류전형 및 최종합격은 합격자에게 개별 통보



4. 응시 및 심사방법

 □ 응시방법 : 전자우편 접수 (nmhc@daum.net)
 ※ 전자우편 응시 제목 : [중앙지원단 채용 응시] ○○○(이름) 지원합니다.

 □ 1차 전형(서류심사)
  ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격
  ㅇ 서류심사 결과, 70점 이상자(100점 만점) 중 선발예정인원의 3배수 합격을 원칙으로 하며 동점자 발생 시 동점자 전원합격

 □ 2차 전형(면접심사) 
※ 1차 전형 합격자에 한하여 실시(개별통보)
  ㅇ 개별면접을 통해 태도자세 및 적극성ㆍ협동성, 전문분야에 대한 관심 둥을 종합적으로 평가
  ㅇ 불합격 기준*에 해당하지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 가장 우수한 사람을 합격자로 선정
      * 불합격 기준 : 심사위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 “미흡”이하로 평가할 경우



5. 제출서류

 □ 이력서 1부 (사진부착, 연락처 기재)
 □ 자기소개서 1부
 □ 최종 학력 증명서 1부
 □ 관련 자격증 사본 1부
 □ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (면접심사 시 제출)
 □ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부 (첨부양식)

 


6. 유의사항

 □ 원서접수는 기간 내 접수해야 합니다.
 □ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 이력서상의 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은 모두 지원자의 책임으로 합니다.
 □ 추후 허위 사실이 발견될 시 합격 또는 채용을 취소합니다.
 □ 1차 전형 시 조건 미충족한 경우 원서접수기간을 연장하거나, 적격자가 없을 경우에는 전형을 거쳐 선발하지 아니할 수 있습니다.
 □ 최종합격자의 근무포기 및 퇴직자 발생 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접심사에 참가한 자 중 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
 □ 심사결과 등에 대해서는 일절 공개하지 않습니다.
 □ 기타 자세한 사항은 중앙정신건강복지사업지원단 사무국(☎02-747-3070)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.



 

대전중구정신건강복지센터 직원 채용 공고 2022.01.12
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